تخطي إلى المحتوى

من نحن

تأسست شركة أطلس دينم للنسيج الصناعي والتجارية (مساهمة) عام 2016 في المنطقة الصناعية المنظمة في أضنة، على مساحة إجمالية تبلغ 260 ألف متر مربع. مع فريق شاب وديناميكي متخصص في الدنيم، نقدم أقمشة دنيم عالية الجودة بتشكيلة واسعة، ومنتجات متميزة تركز على العميل، وحلولاً مخصصة، وتسليماً سريعاً، وسياسة تسعير فعالة، ورضا عملاء مرتفع.

تُعرف أطلس دينم كمنتج دنيم عالي التقنية والجودة يعمل فوق المعايير الدولية، دون المساس بكرامة الإنسان أو حقوق العمال وسلامتهم أو الاستدامة البيئية.

أطلس دينم منشأة حديثة متكاملة تضع الجودة في مقدمة كل مراحل الإنتاج وتلبي احتياجات وتوقعات العملاء وجميع الأطراف ذات الصلة. بآلات متطورة ومتابعة مستمرة لابتكارات القطاع، هي موقع لإنتاج الأقمشة يستجيب للاحتياجات في أقصر وقت ممكن.

من خلال الجودة وتنوع المنتجات والابتكار في إنتاج أقمشة الدنيم والغزل، نطور موقعنا باستمرار في الأسواق المحلية والدولية ونقدم أفضل المنتجات لعملائنا بمجموعة غنية. وفق رؤيتنا ورسالتنا ومبادئنا وأهدافنا، نتقدم بثقة ونظل مؤسسة رائدة في مجالات نشاطنا.

من نحن

الملف التعريفي للشركة

تأسست شركة أطلس دينم للنسيج الصناعي والتجارية (مساهمة) عام 2016 في المنطقة الصناعية المنظمة في أضنة، على مساحة إجمالية تبلغ 260 ألف متر مربع. مع 388 نول بيكانول أوبتيماكس I قيد التشغيل وما يقرب من 1600 موظف، تعتبر أطلس دينم من أكبر المنشآت المتكاملة في تركيا. يقدم خط الإنتاج 5 ملايين متر شهرياً من أقمشة الدنيم من الدرجة الأولى (FQ) بمعدل جودة 98٪.

تتراوح أوزان أقمشتنا بين 4.5 و15 أونصة. بفضل منشأة الغزل المتكاملة عالية التقنية الجديدة، يمكننا تقديم المزيد من التنويعات حسب طلبات العملاء. تشمل خلطات أقمشتنا القطن والبوليستر والمودال والثنائي الأساسي والرايون والفيسكوز والتنسيل والقطن–البوليستر والغنية بالإيلاستان، ومجهزون لتلبية طلبات الخلط مثل الخيزران والجوت والكتان والقنب.

يتم تدقيق موقع الإنتاج المتكامل لدينا باستمرار من قبل جهات وطنية ودولية مستقلة وأثبت أنه ينتج فوق هذه المعايير. مدرج أدناه شهاداتنا.

  • HIGGS INDEX
  • OEKO-TEX
  • BCI
  • GOTS
  • GRS
  • OCS
  • RCS
  • ISO 14001
  • ISO 9001
  • ISO 50001
  • ISO 45001
  • ZDHC

في ضوء هذه المعلومات، يسعدنا جداً استقبالكم في موقعنا لمعرفة منشآتنا ومنتجاتنا وجميع الأم ذات الصلة.

لذلك ندعوكم لزيارة مصنعنا.

شكراً مقدماً لاهتمامكم.

مع أطيب التحيات،

عائلة أطلس دينم.

Şirket tanıtım videosu

مجلس الإدارة

Beytullah Yıldız

Beytullah Yıldız

رئيس مجلس الإدارة، أطلس دينم للنسيج الصناعي والتجاري ش.م.أ.

وُلد بَيْتُ الله يلدز في أضنة عام 1963 وأكمل تعليمه الابتدائي هناك.

خريج جامعة 19 مايو، بدأ يلدز مسيرته المهنية في النسيج بفضل عمل والده في القطاع منذ الخمسينيات.

انتُخب رئيساً لمجلس إدارة أطلس دينم للنسيج الصناعي والتجاري ش.م.أ. عام 2016 ولا يزال يشغل هذا المنصب.

Erdoğan Türkmen

Erdoğan Türkmen

نائب رئيس مجلس الإدارة، أطلس دينم للنسيج الصناعي والتجاري ش.م.أ.

وُلد أردوغان تُركْمِن في قيصري عام 1970. أكمل الابتدائية في قيصري والثانوية في إسطنبول.

بعد تخرجه من جامعة غازي في أنقرة، بدأ حياته المهنية عام 1992 وعمل في جميع مراحل صناعة النسيج. انتُخب نائباً لرئيس مجلس إدارة أطلس دينم للنسيج الصناعي والتجاري ش.م.أ. عام 2016 ولا يزال يشغل هذا المنصب.

Halil İbrahim Yıldız

Halil İbrahim Yıldız

عضو مجلس الإدارة، أطلس دينم للنسيج الصناعي والتجاري ش.م.أ.

وُلد خليل إبراهيم يلدز في ساريز، قيصري، عام 1955. أكمل التعليم الابتدائي والثانوي في قاديرلي، أضنة.

بين 1986 و2004 عمل في قطاع النسيج في المملكة المتحدة، مهنة والده.

انتُخب عضواً في مجلس إدارة أطلس دينم للنسيج الصناعي والتجاري ش.م.أ. عام 2016 ولا يزال يشغل هذا المنصب.

سياساتنا

سياسة الجودة

كشركة أطلس دينم، ننفذ جميع أنشطتنا وفق مبادئ الجودة الشاملة لتلبية احتياجات وتوقعات عملائنا وجميع الأطراف المعنية.

  • نعمل على أن نكون مؤسسة نموذجية تحترم المجتمع والبيئة، ونساهم في الاقتصاد الوطني من خلال النمو المستمر لحجم أعمالنا.
  • ضمن أنظمة إدارة الجودة، نؤكد على العمل الجماعي ليكون جميع الموظفين أكثر كفاءة ويستغلون مواهبهم على أعلى مستوى، ونعمل على رفع الجودة باستمرار.
  • نعمل على زيادة رضا العملاء بشكل مستمر.
  • ننفذ جميع الأنشطة وفق معايير ISO 9001 والمتطلبات القانونية.
  • يُطبَّق نظام إدارة جودة فعّال لتحسين جميع عملياتنا باستمرار من خلال نهج قائم على المخاطر.
  • ننفذ جميع الأنشطة بتركيز على العميل.

سياسة البيئة

كشركة أطلس دينم، ولتلبية احتياجات وتوقعات عملائنا وجميع الأطراف المعنية، نلتزم بالاستدامة في جميع أنشطنا: استخدام الموارد الطبيعية بحكمة وتحسين أدائنا البيئي باستمرار.

  • نتعاون مع العملاء والجهات التنظيمية والمجتمع ضمن هذه المبادئ، ونُعلم جميع موردي المواد والخدمات بمتطلبات سياستنا وندعم تطورهم في هذه المجالات.
  • نضمن إدراك جميع الموظفين لمسؤولياتهم البيئية والوفاء بها ضمن واجباتهم.
  • نحافظ على نظام إدارة البيئة وممارساتنا لتحسين الأداء البيئي.
  • نستخدم أفضل التقنيات المتاحة لإنتاج مسؤول بيئياً.
  • نعزز إعادة التدوير لتقليل النفايات ودعم الحفاظ على الموارد الطبيعية، ونقلل استهلاك المواد والطاقة والمياه من خلال إجراءات مناسبة.
  • نتخذ تدابير وقائية للحوادث البيئية وفق المعايير الوطنية والدولية، ونحقق في الحوادث لمنع تكرارها.
  • من خلال نهج قائم على المخاطر نحدد تأثيراتنا البيئية ونعمل على تقليلها إلى مستويات مقبولة.
  • نلتزم بجميع القوانين واللوائح الخاصة بحماية البيئة وتوقعات العملاء في هذا المجال والالتزامات الأخرى التي قبلناها، ونحسن باستمرار للقضاء على الآثار السلبية لأنشطتنا على الصحة البيئية أو تقليلها.

سياسة الصحة والسلامة المهنية

كشركة أطلس دينم، نعتمد كهدف أعمال ذي أولوية خلق بيئة عمل أكثر أماناً وصحة، وتقليل جميع الخسائر المحتملة والتحسين المستمر.

  • نتعاون مع العملاء والجهات التنظيمية والمجتمع ضمن هذه المبادئ، ونُعلم جميع موردي المواد والخدمات بمتطلبات سياستنا وندعم تطورهم في هذه المجالات.
  • تُحقق في جميع الحوادث والوقائع التي تحدث أو قد تؤدي إلى إصابة أثناء أنشطتنا ويُجرى تحسين لمنع التكرار.
  • تُقاس وتُبلَّغ مؤشرات الأداء الرئيسية للصحة والسلامة المهنية.
  • من خلال برامج الإعلام والتدريب، يكتسب جميع الموظفين والمتعاقدين والزوار المهارات والكفاءات المطلوبة للصحة والسلامة ويزيدون وعيهم الشخصي.
  • برامج إدارة الصحة والسلامة المهنية تحدد المخاطر الكبيرة وتضع أهدافاً للتحسين المستمر.
  • لتحقيق صفر حوادث وأمراض مهنية، تُحدَّد وتُقَيَّم مخاطر عملياتنا وتُخفَّض إلى مستويات مقبولة.
  • الصحة والسلامة المهنية مسؤولية كل موظف.

سياسة حقوق الإنسان

بموجب هذه السياسة، شركة أطلس دينم للنسيج الصناعي والتجارية (مساهمة):

  • ملاحظات أصحاب المصلحة: نقدّر الملاحظات والآراء بشأن السياسة. يمكن الإبلاغ عن الملاحظات والانتهاكات المحتملة عبر (322) 550 05 00، فاكس (322) 550 05 15، info@atlasdenim.com.tr أو نموذج الاتصال في موقعنا.
  • الأفعال الجنائية: لا نشارك في أنشطة قد تشكل جرائم أو انتهاكات لحقوق الإنسان في البلدان التي نعمل فيها.
  • عمالة الأطفال: وفق مبادئ منظمة العمل الدولية، نحظر تشغيل عمالة الأطفال.
  • العمل القسري واتجار بالبشر: يُحظر بشكل صارم العمل القسري واتجار بالبشر.
  • منع المعاملة السيئة: لا نتسامح مع المعاملة السيئة أو المضايقة أو التنمر في مكان العمل.
  • عمل صحي وآمن: توفير ظروف وبيئة يمكن لجميع الموظفين العمل فيها بأمان ورضا من بين أولوياتنا.
  • حرية التعبير: نلتزم بمنع أي عائق لممارسة الموظفين لحرية التعبير في العمل.
  • التفاوض الجماعي وحرية التنظيم: نحترم حقوق الموظفين في التفاوض الجماعي والتنظيم.
  • تكافؤ الفرص: نطبق معاملة متساوية دون تمييز في الأجر والتوظيف والتطور الشخصي والمهني.
  • احترام حقوق الإنسان: وفق الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، نحترم حقوق الإنسان العالمية ونهدف إلى منع الانتهاكات.

سياسة الامتثال الاجتماعي

  • حماية البيئة: ندير التأثيرات البيئية لجميع أنشطنا بإحساس بالمسؤولية.
  • حرية التنظيم: للموظفين حرية الانضمام إلى التنظيمات التي يختارونها.
  • العمل والانضباط: تُطبَّق القواعد التي يحددها مجلس الانضباط. لا يجوز للشركة استخدام خصم الأجور كإجراء تأديبي.
  • عقد العمل: يُعد عقد عمل غير محدد المدة مع كل شخص يُوظَّف.
  • التوظيف والاستخدام: يُنفَّذ التوظيف وفق القانون وقواعد محددة.
  • أيام الراحة والعطل: لا يُحرَم الموظفون من أيام الراحة والعطل التي يحق لهم الحصول عليها قانوناً.
  • العمال الأجانب: لا يُستخدم التوظيف غير القانوني. تُعد عقود العمل للعمال الأجانب بلغة يفهمونها.
  • الانخراط مع المجتمع وأصحاب المصلحة: نلتزم ببناء علاقات حسن نية مع أصحاب المصل والاستماع لآرائهم.
  • الصحة والسلامة: نضمن إنشاء والحفاظ على مكان عمل آمن وصحي.
  • ساعات العمل والأجور: أجور تنافسية بما يتماشى مع القطاع وسوق العمل المحلي، مع الامتثال الكامل للقوانين وعقود العمل المعمول بها.
  • السلوك الأخلاقي: لا يُتسامح مع الفساد أو الاحتيال أو اختلاس الأموال أو الرشوة.
  • التمييز: التزام راسخ ضد التمييز ومن أجل تكافؤ الفرص.
  • عمالة الأطفال: عمالة الأطفال غير مقبولة أبداً.
  • العمل القسري: لا يُجبر أي موظف على العمل؛ التوظيف قائم على الموافقة الطوعية.

شهاداتنا

تعكس شهاداتنا التزامنا بمعايير الجودة والمسؤولية البيئية والاجتماعية. نوثّق أنظمة الإنتاج والإدارة لدينا ببرامج وطنية ودولية مثل Higg Index وGOTS وOEKO-TEX® وBCI وCotton USA™ وregenagri® وISO 9001 وISO 14001 وISO 27001 وISO 45001 وISO 50001.

الرؤية والرسالة

رؤيتنا

  • الوصول إلى موقع ريادي في سوق النسيج العالمي والحفاظ عليه.
  • جعل المناطق التي نعمل فيها مراكز لصناعة النسيج.

رسالتنا

خلق قيمة لجميع أفراد المجتمع من خلال الإنتاج وفق المعايير الدولية في منشآتنا المتكاملة والحديثة مع احتضان الجودة والاستدامة والصحة والسلامة المهنية.

قيمنا

الثقة, النزاهة, التركيز على العميل, التزام الموظفين, القيادة, الصحة والسلامة المهنية, الاستدامة

حماية البيانات الشخصية

كشركة أطلس دينم للنسيج الصناعي والتجاري ش.م.أ.، نولي أهمية كبيرة لأمن وسرية بياناتكم الشخصية بموجب القانون رقم 6698 بشأن حماية البيانات الشخصية (KVKK).

تُعالَج بياناتكم الشخصية بشكل قانوني وب حسن نية لأغراض محددة وصريحة ومشروعة؛ وتُحفَظ بحدود ونسبة مناسبة لتلك الأغراض؛ وتُخزَّن بدقة ومحدثة.

قد تُعالَج بياناتكم لتقديم خدماتنا، وتنفيذ العقود، والوفاء بالالتزامات القانونية، والتواصل مع شركتنا. لممارسة حقوقكم بموجب المادة 11 من KVKK يمكنكم التواصل مع info@atlasdenim.com.tr أو استخدام نموذج الاتصال في موقعنا.

المعرض

صور من منشآتنا وعمليات الإنتاج وفرق العمل. يمكنكم متابعة أحدث منشوراتنا على قنوات التواصل الاجتماعي.