Nuestra política de calidad

Como AtlasDenim, desarrollamos todas nuestras actividades conforme a los principios de calidad total para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes y de todas las partes interesadas.

• Trabajamos por ser una organización ejemplar y respetuosa con la sociedad y el medio ambiente, y por contribuir a la economía nacional mediante el crecimiento continuo de nuestro volumen de negocio.
• Dentro de los sistemas de gestión de la calidad, hacemos hincapié en el trabajo en equipo para que todas las personas empleadas sean más competentes y apliquen sus talentos al máximo nivel, y trabajamos para elevar la calidad de forma continua.
• Trabajamos para aumentar la satisfacción del cliente de manera sostenida.
• Desarrollamos todas las actividades conforme a la norma ISO 9001 y a los requisitos legales.
• Se aplica un sistema de gestión de la calidad eficaz para mejorar continuamente todos nuestros procesos mediante un enfoque basado en riesgos.
• Desarrollamos todas las actividades con foco en el cliente.

Nuestra política medioambiental

Como AtlasDenim, para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes y de todas las partes interesadas, nos comprometemos con la sostenibilidad en todas nuestras actividades: uso inteligente de los recursos naturales y mejora continua de nuestro desempeño ambiental.

• Cooperamos con clientes, autoridades y la sociedad bajo estos principios, informamos a todos los proveedores de materiales y servicios de los requisitos de nuestra política y apoyamos su desarrollo en estas áreas.
• Garantizamos que todas las personas empleadas tomen conciencia de sus responsabilidades ambientales y las cumplan como parte de sus funciones.
• Mantenemos nuestro sistema de gestión ambiental y nuestras prácticas para mejorar el desempeño ambiental.
• Utilizamos las mejores tecnologías disponibles para una producción responsable con el medio ambiente.
• Fomentamos la recuperación para reducir residuos y apoyar la conservación de los recursos naturales, y minimizamos el consumo de materiales, energía y agua mediante procedimientos adecuados.
• Adoptamos medidas preventivas frente a incidentes ambientales conforme a estándares nacionales e internacionales, e investigamos los incidentes para evitar que se repitan.
• Mediante un enfoque basado en riesgos identificamos nuestros impactos ambientales y trabajamos para reducirlos a niveles aceptables.
• Cumplimos todas las leyes y reglamentos sobre protección del medio ambiente, las expectativas de los clientes en esta materia y otros compromisos aceptados, y mejoramos de forma continua para eliminar o minimizar los efectos adversos de nuestras actividades sobre la salud ambiental.

Política de seguridad y salud en el trabajo

Como AtlasDenim, adoptamos como objetivo empresarial prioritario la creación de un lugar de trabajo más seguro y saludable, la reducción al mínimo de todas las pérdidas potenciales y la mejora continua.

• Cooperamos con clientes, autoridades y la sociedad bajo estos principios, informamos a todos los proveedores de materiales y servicios de los requisitos de nuestra política y apoyamos su desarrollo en estas áreas.
• Se investigan todos los incidentes y accidentes que ocurren o podrían causar lesiones durante nuestras actividades y se realizan mejoras para evitar que se repitan.
• Se miden e informan los indicadores clave de desempeño en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Mediante programas de información y formación, todas las personas empleadas, contratistas y visitantes adquieren las competencias necesarias en materia de salud y seguridad y aumentan su conciencia personal.
• Los programas de gestión de seguridad y salud en el trabajo identifican riesgos importantes y fijan objetivos de mejora continua.
• Para lograr cero accidentes y enfermedades profesionales, se identifican y evalúan los riesgos de nuestras operaciones y se reducen a niveles aceptables.
• La seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad de cada persona empleada.

Política de derechos humanos

En el marco de esta política, AtlasDenim Industria Textil y Comercio S.A.:

• Retroalimentación de las partes interesadas: Valoramos los comentarios y opiniones sobre la política. Los comentarios y posibles incumplimientos pueden notificarse al (322) 550 05 00, fax (322) 550 05 15, info@atlasdenim.com.tr o mediante el formulario de contacto de nuestro sitio web.
• Conducta delictiva: No participamos en actividades que puedan constituir delitos o violaciones de derechos humanos en los países donde operamos.
• Trabajo infantil: Conforme a los principios fundamentales de la OIT, prohibimos el empleo de mano de obra infantil.
• Trabajo forzoso y trata de personas: El trabajo forzoso y la trata de personas están estrictamente prohibidos.
• Prevención de malos tratos: No toleramos malos tratos, acoso o intimidación en el lugar de trabajo.
• Trabajo saludable y seguro: Proporcionar condiciones y un entorno en el que todas las personas empleadas puedan trabajar con seguridad y satisfacción es una de nuestras prioridades.
• Libertad de expresión: Nos comprometemos a impedir cualquier obstáculo al ejercicio de la libertad de expresión en el trabajo.
• Negociación colectiva y libertad de asociación: Respetamos el derecho a la negociación colectiva y a organizarse.
• Igualdad de oportunidades: Aplicamos un trato igualitario sin discriminación en remuneración, contratación y desarrollo personal y profesional.
• Respeto de los derechos humanos: Conforme a la Declaración Universal de Derechos Humanos, respetamos los derechos humanos universales y aspiramos a prevenir violaciones.

Nuestra política de cumplimiento social

• Protección del medio ambiente: Gestionamos los impactos ambientales de todas nuestras actividades con sentido de responsabilidad.
• Libertad de asociación: Las personas empleadas son libres de afiliarse a las organizaciones que elijan.
• Trabajo y disciplina: Se aplican las normas fijadas por el comité de disciplina. La empresa no puede utilizar deducciones salariales como medida disciplinaria.
• Contrato de trabajo: Se elabora un contrato de trabajo de duración indefinida con cada persona contratada.
• Contratación y empleo: El empleo se realiza conforme a la ley y a reglas definidas.
• Días de descanso y vacaciones: No se priva a las personas empleadas de los días de descanso y vacaciones a los que tienen derecho legalmente.
• Trabajadores extranjeros: No se utiliza empleo ilegal. Los contratos de trabajo para trabajadores extranjeros se redactan en un idioma que entiendan.
• Compromiso con la comunidad y las partes interesadas: Nos comprometemos a relacionarnos de buena fe con las partes interesadas y a escuchar sus opiniones.
• Salud y seguridad: Garantizamos la creación y el mantenimiento de un lugar de trabajo seguro y saludable.
• Jornada y salarios: Salarios competitivos alineados con el sector y el mercado laboral local, con pleno cumplimiento de la legislación y de los contratos de trabajo aplicables.
• Conducta ética: No se tolera la corrupción, el fraude, la apropiación indebida ni el soborno.
• Discriminación: Un compromiso firme contra la discriminación y a favor de la igualdad de oportunidades.
• Trabajo infantil: El trabajo infantil nunca es aceptable.
• Trabajo forzoso: Ninguna persona empleada puede ser obligada a trabajar; el empleo se basa en el consentimiento voluntario.