Kalite Politikamız

AtlasDenim olarak, müşterilerimiz ve tüm ilgili tarafların ihtiyaç ve beklentilerini karşılamak amacıyla, tüm faaliyetlerimizi gerçekleştirirken toplam kalite prensibini benimseyerek çalışmalarımızı gerçekleştiririz.

• İçinde bulunduğumuz topluma ve çevreye saygılı, örnek bir kuruluş olmayı, ve İş hacmini sürekli geliştirerek, ülke ekonomisine katkıda bulunmak için çalışmalar yaparız.
• Kalite yönetim sistemleri çerçevesinde tüm çalışanların daha yetkin ve yeteneklerini en üst seviyede kullanabilen kişiler haline gelmeleri için ekip çalışmasına önem vererek kalite düzeyini sürekli yükseltmek için çalışmalar yaparız.
• Müşteri memnuniyetini sürekli artırmak için çalışmalar yaparız.
• Tüm faaliyetlerimizi gerçekleştirirken ISO 9001 standartları ve yasal gereklilikleri göz önünde bulundurarak çalışmalarımızı yaparız.
• Risk temelli düşünme yaklaşımı ile tüm proseslerimizi sürekli iyileştirmek için etkin bir kalite yönetim sistemi uygulanır.
• Tüm faaliyetlerimizi müşteri odaklı gerçekleştiririz.

Çevre Politikamız

AtlasDenim olarak, müşterilerimiz ve tüm ilgili tarafların ihtiyaç ve beklentilerini karşılamak amacıyla, tüm faaliyetlerimizi gerçekleştirirken, sürdürülebilirlik ilkesine bağlı kalarak doğal kaynakları akıllıca kullanmak ve çevre koruma ile ilgili performansımızı sürekli iyileştirmek için çalışmalar yaparız.

• Müşteriler, yasal kurumlar ve toplum ile bu prensipler dahilinde işbirliği içinde bulunarak, tüm malzeme ve hizmet tedarikçilerimize politikamızın gereklerini bildirmek ve bu konularda kendilerini geliştirmeleri için yardım etmek için çalışmalar yaparız.
• Tüm çalışanların çevre sorumluluklarının bilincine varmalarını ve bunun gereğini sözleşmelerinin bir parçası olarak yerine getirmelerini sağlamak.
• Çevre performansımızı artırmak için çevre yönetim sistemimizi ve uygulamalarımızın sürekliliği için çalışmalar yapmak.
• Çevreye duyarlı bir üretim için mümkün olan en iyi teknolojileri kullanmak.
• Atıklarımızı azaltıp, doğal kaynakların korunmasına katkıda bulunmak için geri kazanımı sağlamak ve uygun prosedürleri izleyerek malzeme, enerji ve su tüketimini en aza indirgemek.
• Çevre kazalarının önlenmesinde ulusal ve uluslararası standartlar çerçevesinde önlemler alıyor, meydana gelen çevre kazalarının tekrarını önlemek amacıyla araştırma ve çalışmalar yapıyoruz.
• Risk temelli düşünme yaklaşımı ile çevresel etkilerimizi tespit ederek, kabul edilebilir seviyeye düşürmek için çalışmalar yaparız.
• Çevrenin korunması ile ilgili tüm kanunlara, yönetmeliklere, müşterilerimizin bu konulardaki beklentilerine ve şirketimizin kabul ettiği diğer hükümlere uygun olarak, sürekli gelişim prensibi ile, faaliyetlerin çevre sağlığı üzerindeki olumsuz etkilerini ortadan kaldırmak veya en aza indirmek.

İş Sağlığı ve İş Güvenliği Politikamız

AtlasDenim olarak, daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratarak, oluşabilecek her türlü kayıpları en aza indirmeyi ve sürekli olarak iyileştirmeyi öncelikli iş hedefi olarak benimsemekteyiz.

• Müşteriler, yasal kurumlar ve toplum ile bu prensipler dahilinde işbirliği içinde bulunarak, tüm malzeme ve hizmet tedarikçilerimize politikamızın gereklerini bildirmek ve bu konularda kendilerini geliştirmeleri için yardım etmek için çalışmalar yaparız.
• Faaliyetlerimiz sırasında gerçekleşen veya yaralanma ile sonuçlanma ihtimali olan; tüm olay ve kazalar incelenmekte ve tekrarının önlenmesi için gerekli iyileştirmeler yapılmaktadır.
• İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda, Temel Performans Göstergelerinin ölçümü ve raporlaması yapılmaktadır.
• Faaliyet alanlarımızda bulunan tüm çalışanlarımıza, müteahhit ve ziyaretçilerimize bilgilendirme ve eğitim programları aracılığıyla, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili gerekli beceri ve yetkinlikler kazandırılmakta, kişisel farkındalıklarını artırmaları sağlanmaktadır.
• İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Programları oluşturularak, önemli iş sağlığı güvenliği riskleri ortaya çıkarılmakta ve sürekli iyileştirme için hedefler belirlenmektedir.
• Sıfır iş kazası ve meslek hastalığı hedefine ulaşmak için; operasyonlarımızdan kaynaklanan riskler belirlenip değerlendirilmekte, yapılan çalışmalarla bu riskler kabul edilebilir seviyeye getirilmektedir.
• İş sağlığı ve Güvenliği tüm çalışanların sorumluluğundadır.

İnsan Hakları Politikası

Politika kapsamında; AtlasDenim Tekstil Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

• Paydaşların Geri Bildirimleri: Politika hakkında paydaşların geri bildirim ve görüşlerine önem vermektedir. Politika ile ilgili geri bildirimler ve olası Politika ihlalleri (322) 550 05 00, Fax: (322) 550 05 15, info@atlasdenim.com.tr veya web sitemizdeki iletişim formu üzerinden tarafımıza bildirilir.
• Suç Teşkil Eden Fiiller: Faaliyet gösterilen ülkelerde suç veya hak ihlali fiili ile sonuçlanabilecek girişimlerde bulunmamaktadır.
• Çocuk İşgücü: Uluslararası Çalışma Örgütünün Temel İş İlkeleri doğrultusunda çocuk işçi çalıştırmayı yasaklamaktadır.
• Zorla Çalıştırma ve İnsan Ticareti: Zorla işçi çalıştırmayı ve insan ticaretini kesinlikle yasaklamaktadır.
• Kötü Muamelenin Engellenmesi: İş ortamında kötü muamele, yıldırma ve taciz gibi olaylara müsamaha göstermemektedir.
• Sağlıklı ve Güvenli Çalışma: Tüm çalışanlara, güvenle ve memnuniyetle çalışabilecekleri koşulları ve iş ortamını sağlamayı öncelikli konuları arasında görmektedir.
• İfade Özgürlüğü: Çalışanların, iş ortamında ifade özgürlüğü hakkını kullanmalarını sekteye uğratacak her türlü durumun önüne geçmeyi ilke edinmektedir.
• Toplu Sözleşme Hakkı ve Örgütlenme Özgürlüğü: Çalışanların toplu sözleşme hakkı ve örgütlenme özgürlüğüne saygı göstermektedir.
• Fırsat Eşitliği: Ücretlendirme, işe alma, kişisel ve mesleki gelişim gibi süreçlerde ayrımcılık yapmadan eşit bir tutum sergilemektedir.
• İnsan Haklarına Saygı: İnsan Hakları Evrensel Beyannamesine uygun olarak evrensel insan haklarına saygı göstermekte ve insan hakları ihlallerinin önüne geçmeyi hedeflemektedir.

Sosyal Uygunluk Politikamız

• Çevrenin Korunması: Her türlü faaliyetimizden doğabilecek çevresel etkileri sorumluluk bilinciyle yönetiriz.
• Örgütlenme Özgürlüğü: Çalışanlar, tercih ettikleri örgütlere katılma serbestisine sahiptirler.
• İş ve İşçi Disiplini: Disiplin kurulu tarafından belirlenen kurallar uygulanır. Şirket, çalışanını disipline etmek için hiçbir şekilde ücret kesintisi yaptırımı uygulayamaz.
• İş Sözleşmesi: İstihdam edilecek kişi ile "Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi" hazırlanır.
• İşe Alma ve İstihdam: Yasalara uygun ve belirli kurallar çerçevesinde istihdam gerçekleştirilir.
• Dinlenme Günleri ve Tatiller: Çalışanlarımız yasal hakları çerçevesinde dinlenme ve tatil günlerinden yoksun bırakılmazlar.
• Yabancı Uyruklu İşçi Çalıştırma: Kaçak işçi çalıştırılmaz. Yabancı uyruklu çalışanlar için iş sözleşmeleri anlayacakları dilde düzenlenir.
• Toplum ve Paydaşlarla Bağlılık: Paydaşlarıyla, görüşlerini dinleyerek iyi niyet temelinde bağ kurma taahhüdü verir.
• Sağlık ve Güvenlik: Güvenli ve sağlıklı bir işyeri ortamının oluşturulmasını ve korunmasını sağlar.
• Çalışma Saatleri ve Ücretler: Sektörel ve yerel işgücü piyasasına göre rekabetçi ücretler; yürürlükteki yasalara ve iş sözleşmelerine tam uygunluk.
• Etik İş Davranışı: Yolsuzluk, dolandırıcılık, zimmet veya rüşvete müsamaha gösterilmez.
• Ayrımcılık: Ayrımcılığa karşı duruş ve fırsat eşitliği konusunda köklü taahhüt.
• Çocuk İşgücü: Hiçbir şekilde çocuk işçiliği kabul edilemez.
• Zorla Çalıştırma: Hiçbir çalışana zorunlu çalıştırma yapılamaz; çalışma esasları gönüllülük esasına dayanır.